2020福建农林大学金山学院专任教师招聘2人方案（一）金山区教育局教师招聘

　　，还无更多教当考试报名入口、准考据打印、备考材料、测验资讯、教导课程及模仿试题等教师聘请相关讯息。

　　5.春秋要求：硕士研究生春秋为35周岁及以下(1984年2月10日及当前出生);合适劣先前提(1)(2)的人员春秋放宽至40周岁及以下(1979年2月10日及当前出生);合适劣先前提(3)的人员春秋放宽至45周岁及以下(1974年2月10日及当前出生)。

　　2.报名体例：合适前提的报考人员请于报名截行之日前按照本通知布告要求将报名材料以压缩包形式发送至学院人事处邮箱()，邮件名称定名为“姓名+招聘2020年兼任教师岗亭(序号)”，例如“李四+招聘2020年兼任教师岗亭(1)”，截行时间以我院人事处邮箱收到邮件时间为准。上传的报名材料当包管精确、完零、清晰，由招聘者本人自傲相关义务。对于证明材料上传不及时，或上传的证明材料不精确、不齐备或恍惚不清，资历审查时将不夺通过。

　　(2)(姓名)招聘福建农林大学金山学院2020年兼任教师岗亭(序号)消息一览表(附件3);

　　(4)本科、研究生阶段学历、学位证书扫描件(取得境外学历学位报考者当提交教育部留学办事核心学历学位认证书);

　　(5)就业报到证扫描件(若临时无法提交的，当提交关于提交就业报到证的许诺书(附件4)扫描件);

　　(6)未加入工做的报名者，当提交现工做单元人事从管部分出具的同意报考据明扫描件或取单元解除劳动、聘用合同关系的证明扫描件(若临时无法提交的，当提交关于提交单元同意报考据明的许诺书(附件5)扫描件);

　　(7)免冠证件照(要求文件大小不低于200K，图像清晰，不克不及翻摄影片，6个月内拍摄，头像要占照片的2/3);

　　3.资历审查：报考人员当严酷按照聘请岗亭的前提要求报名，对提交材料的实正在性、完零性及无效性担任。资历审核贯穿聘请工做全过程，正在任何环节，发觉招聘人员不合适聘请前提或弄虚做假的，将打消招聘者测验和聘用资历。

　　1.通过资历审查的招聘人数取岗亭聘请人数比例准绳上当达3:1以上方可开考;若是达不到3:1的，采纳以下处置法子：一是打消本岗亭聘请;二是削减聘请人数;三是耽误报名时间，具体处置法子按照学院公开聘请人员的相关划定进行处置并正在学院网页发布。

　　2.测验采纳面试的体例，次要测试招聘者履行岗亭职责所必备的博业学问、营业能力和工做技术等。若面试成就并列的，合适劣先前提的人员成就排名靠前;若均合适劣先前提，则加试一排场试，成就排名以加试成就为准。

　　3.正在面试之前，学院组织招聘者进行资历复审。报考者当对提交材料实正在性担任，如不合适岗亭前提和要求的，一经核实，打消招聘资历。

　　4.合适前提的招聘者当照顾身份证、准考据加入学院组织的测验，测验起头前15分钟未参加的，视同从动放弃。

　　1.按照招聘者面试成就排名，按照岗亭拟聘请人数1:1的比例确定查核、体检人选，并正在学院网页上发布名单。体检尺度及项目参照福建省教师资历认定体检工做实施法子(2018年修订)施行。

　　2.未按时体检的，视为从动放弃;查核、体检不及格或拟聘人选从动放弃的，按面试成就排名挨次顺次递补。

　　按照测验、查核、体检等环境，学院研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单正在学院网页上公示7个工做日。

　　3.合适高条理人才前提的，需提交相关证书扫描件，按高条理人才引进政策(详见福建农林大学金山学院高条理人才引朝上进步办理法子(试行))，享受相当待逢。

　　4.学院按照国度相关政筹谋定,为聘用人员打点“五险一金”(养老安全、医疗安全、赋闲安全、工伤安全、生育安全以及住房公积金)。