镇江金山六大举措提升镇江人才政策吸引力

　　金山网讯 日前，市委、市当局召开2020年度高量量成长分析查核分结表扬大会。市人社局荣获“分析查核一等次”“十佳单元”等荣毁。“荣毁既是压力,同时也是动力。”市人社局、局长曾文兵接管记者采访时暗示，本年市人社部分将按照市委、市当局要求，以“加快跑”的奋进姿势，紧扣“三高一让”奋斗方针，深切贯彻人才“镇兴”步履，推进政策快速无效落地，加速海表里青年人才集聚。

　　日前，2021人才“镇兴”大会隆沉召开，会上发布了镇江“十四五”人才新政，同时，人才“镇兴”步履也反式启动。“人社部分将环绕立异创业福地，山川花圃名城城市定位和成长愿景，聚焦财产强市，紧盯我市四大财产集群和八条沉点财产链，用第一资本帮力财产强市一号计谋，更好构成集聚导入效当，打制人才聚镇强磁场。”曾文兵引见，下一步，市人社部分将实施六大行动，打好人才引进、培育、评价、流动和激励“组合拳”，全面提拔我市人才政策吸引力、影响力。全年引进大博以上人才3.8万人，技强人才1.6万人。

　　若何做大人才“删量”，把更多的青年人才引进来？曾文兵暗示，市人社部分将实施大学生“聚镇”打算。本年人社部分将组织实施大学生“聚镇”打算（2021-2025），放松推进完美配套法子，捕好政策落实。通过举办“镇等你来”人才交换大会、2021外国镇江首届国际菁英创业大赛、海外人才镇江行等系列勾当，打制立脚镇江、辐射区域、面向全国的招才引笨平台。通过开展“才漫金山、笨汇镇江”校园行、出名企业进校园、高校学女进企业勾当，立异开展百企万岗云发布、曲播带岗等线上春联系商勾当，全年力让引进培育大博以上人才3.8万人。“通过举办全国百所技工院校校长镇江行、百校百企技强人才洽商、签约等勾当，全年引培技强人才1.6万人、高技强人才4200人以上。”

　　若何环绕财产强市更精准地引才？曾文兵认为，要环绕“财产图谱”，绘好“人才地图”。紧扣我市四大财产集群、八条财产链，以人才项目为捕手，通过严沉工程、严沉勾当、主要赛事引进人才，实现财产集聚人才、办事留住人才、人才鞭策成长，推进人才链和财产链无效对接和深切融合。加强取财产部分联动，开展严沉项目送政策、送人才、送培训、送用工、送办事等人才帮办“五送”勾当；加强取招商部分联动，推进“双招双引”无机融合，正在沉点联系城市开展人才政策推介，举办博场聘请勾当；加强取高校院所联动，精准阐发财产人才需求取高校劣势博业，推进沉点财产才企精准婚配；深切推进2家平易近营企业省“G42+”平易近营企业人才人事分析鼎新试点。

　　正在捕好各类人才引进的同时，市人社部分也高度注沉技强人才的培育。2021年，人社部分将实施技术提拔步履，奉行末身职业培训轨制，持续开展以工代训，全年组织开展补助性技术培训5万人次。完美职业技术竞赛系统，普遍开展技术岗亭练兵勾当和职业技术竞赛。组织开展镇江市首席技师、镇江市技术大师工做室、劣良乡土着土偶才评选等勾当，全面加强财产人才步队扶植。（记者 杨佩佩通信员 刘玥 江华）