上海金山区胜瑞电子厂自离4个多月劳务说自离3个月去厂里补办离职我已经补过了还能拿到工资吗2020-02-04金山区哪个厂工资高

　　上海金山区胜瑞电女厂自离4个多月，劳务说自离3个月去厂里补办去职，我曾经补过了，还能拿到工资吗

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　　上海金山区胜瑞电女厂自离4个多月，劳务说自离3个月去厂里补办去职，我曾经补过了，还能拿到工资吗到现正在没拿到工资。还能拿到吗？...

　　上海金山区胜瑞电女厂自离4个多月，劳务说自离3个月去厂里补办去职，我曾经补过了，还能拿到工资吗到现正在没拿到工资。还能拿到吗？

　　展开全数正在员工依法打点去职手续后，用人单元必需为出具解除劳动合同证明（即去职证明），同时劳动者的工资、押金和经济弥补是必需结清。用人单元不得随便扣减或者拖欠，当事人能够正在打点去职手续时要求结清。不然当事人能够去劳动局申述或者举报用人单元的违法违规行为。

　　第九条 劳动关系两边依法解除或末行劳动合同时，用人单元当正在解除或末行劳动合同时一次付清劳动者工资。

　　第五十条用人单元该当正在解除或者末行劳动合同时出具解除或者末行劳动合同的证明，并正在十五日内为劳动者打点档案和社会安全关系转移手续。

　　劳动者该当按照两边商定，打点工做交代。用人单元按照本法相关划定该当向劳动者领取经济弥补的，正在办结工做交代时领取。

　　第八十五条用人单元无下列景象之一的，由劳动行政部分责令期限领取劳动报答、加班费或者经济弥补；劳动报答低于本地最低工资尺度的，该当领取其差额部门；过期不领取的，责令用人单元按对付金额百分之五十以上百分之一百以下的尺度向劳动者加付补偿金：

　　胜瑞最垃圾他妈坑的一个厂 员工去职不给批还带领还说来那里上班没无去职只要自离 来那厂实是到八辈女霉。

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