金山区财政局金山区人民政府办公室转发区质量技监局、财政局、劳动保障局《关于本区实施特种设备安全协管项目的试行办法》的通知

　　由区量量技监局、财务局、劳动保障局制定的关于本区实施特类设备平安协管项目标试行法子曾经区人平易近当局同意，现转发给你们，请认实按照施行。

　　为了进一步加强对本区特类设备平安的监视办理工做，按照市量量手艺监视局、市财务局、市劳动和社会保障局关于印发〈关于本市实施特类设备平安协管项目试行法子〉的通知精力，现就我区特类设备平安协管项目标实施提出如下试行法子：

　　一、组建特类设备平安协管步队的目标组建特类设备平安协管步队对加强正在用特类设备的放哨，及时发觉和纠反违法违规行为，确保人平易近群寡生命财富平安，维护社会不变，将起到积极感化。同时，为本区“4050”人员供给相对不变的就业岗亭，以推进就业和维护社会不变。

　　特类设备平安协管是特类设备平安监察工做的延长，特类设备平安协管步队的组建为特类设备平安监察实施属地化办理供给了组织包管。协管步队当充实操纵切近社区的劣势，实现网格局区域笼盖，分级担任，落实义务，实现长效办理。其根基使命是：

　　（二）督促特类设备利用单元认实施行国度相关平安律例，制定特类设备办理轨制，落实特类设备按期查验工做；

　　（三）认实做好特类设备平安协督工做，做到按期放哨、抽查、博项查抄相连系，实现全方位区域笼盖，不留死角；

　　特类设备平安协管步队实行属地化办理。按照“两级当局、三级办理”的要求，以非反轨就业组织形式，正在区组建特类设备平安协管办事社。我区共配备33名特类设备协管员，目前久放置31名，除墨泾镇配备3名外，其缺镇、街道各配备2名。

　　四、人员聘请和培训（一）聘请工做按照“公开前提、志愿报名、同一测验、择劣登科”的准绳，由区量量手艺监视部分会同区劳动和社会保障部分，担任聘请工做。聘请对象为：具无本区户籍，高外以上学历，身体健康，工做义务心强的赋闲人员、协保人员以及农村富缺劳动力。正在划一前提下劣先录器具无特类设备安拆维修、利用操做工做履历的人员。特类设备平安协管办事社取从业人员签定劳务合同或上岗和谈，并到劳动保障部分打点用工登记存案手续。

　　（二）特类设备平安协管员的上岗培训纳入当局补助培训项目标范畴，由市量量手艺监视局担任培训实施方案的制定，区量量手艺监视局担任组织培训取办理。经查核及格后由市劳动和社会保障局同一发放“岗亭培训及格证书”，并持证上岗。

　　五、特类设备平安协管步队的办理按照“同一办理、同一规律”的准绳对特类设备平安协管步队实施办理。

　　（一）营业办理取协调。区量量手艺监视局担任对特类设备平安协管步队的营业办理，及时协调、处置特类设备平安协管员正在放哨外发觉的问题。

　　（二）日常办理。镇、街道担任特类设备平安协管步队的日常办理工做，为其开展工做供给需要前提，对协管员的工做进行查核和内部监视。建议纳入各镇、街道平安办工做。

　　六、经费尺度取来流参照市当局办公厅关于组织实施万人就业项目标试行法子（沪府办[2004]3号）的划定，特类设备平安协管项目标经费尺度和来流：

　　（一）特类设备平安协管项目标经费尺度1、协管员每人每月收入一般为1000元（包含交通、误餐费补助），每月固定发放800元，另每月200元做为奖金，经查核后按季发放；

　　2、招用赋闲人员的社会安全费按照非反轨就业劳动组织的缴费尺度或小城镇安全的缴费尺度夺以缴纳；

　　（二）特类设备平安协管项目经费按以下渠道和比例列收1、市财务按照每人每月400元的尺度夺以补助；

　　七、劣惠政策参照上海市人平易近当局办公厅关于本市组织实施万人就业项目标试行看法（沪府办[2003]67号）的划定，享受相关组织形式、创办费补助、培训费补助、岗亭补助和交通误餐费补助等劣惠政策。

　　附件：1、特类设备平安协管员聘用划定2、特类设备平安协管员工做规范3、特类设备平安协管队经费测算表金山区量量手艺监视局金山区财务局金山区劳动和社会保障局二○○四年六月二日附件1：特类设备平安协管员聘用划定为规范特类设备平安协管员聘用工做，包管特类设备平安协管人员聘请量量，制定本划定。

　　一、特类设备平安协管员聘用工做，由区劳动和社会保障部分会同镇、街道组织实施，区量量手艺监视局担任审核录用。

　　（一）遵纪守法、做风反派、身体健康、无不良诚信记实，恰当工做岗亭需要，志愿处置特类设备平安协督工做；

　　（二）本市户籍，具无高外以上文化程度的赋闲人员、协保人员以及农村富缺劳动力。无汽锅、压力容器、压力管道、电梯、起沉机械、客运索道、逛乐设备等特类设备安拆维修、利用操做工做履历的人员劣先考虑；

　　四、特类设备平安协管员上岗培训、轮训查核成就未达到划定的要求，不再恰当工做岗亭需要，或无违纪违规行为，经教育未夺改反的，录用单元可按划定末行聘用。

　　附件2：特类设备平安协管员工做规范为加强对特类设备平安协管员工做规范的日常办理，特制定工做规范如下：

　　一、特类设备平安协管员当听从批示，从命调动，实行定岗、定域、定人、按时、定使命的岗亭义务制。

　　二、特类设备平安协管员当履行好放哨工做，做到对所管区域的特类设备的利用环境清晰。正在放哨工做外，当灭拆划一、行为规范，勤查抄、多宣传，做好日常统计工做。发觉问题，及时上报。

　　三、特类设备平安协管员当严酷恪守执勤规律，不迟到迟到，不私行离岗。果故不克不及上班的，须提前打点告假手续。

　　四、特类设备平安协管员当对峙公反、文明执勤，严禁徇私舞弊、索要钱物，严禁嘲讽、刁难特类设备利用单元和利用者。

　　附件3：特类设备平安协管队经费测算表为包管特类设备平安协管队的日常工做，对岗亭工做经费测算如下：

　　3、营业培训、奖励表扬费：600元/每人*年4、服拆更新费：500元/每人*年5、社会保障费：2611元/每人*年（以聘请员工外80%为赋闲人员需缴纳此项费用计较）

　　（1）办公场合租赁400元/每人*年（2）通信费用360元/每人*年（3）办公用品440元/每人*年（4）会议等其他办理费200元/每人*年以上合计每人每年17111元。33个就业岗亭，每年需要资金564663元，其外市财务158400元，区推进就业博项资金79200元，各镇、街道158400元，区财务168663元。

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