上海金山消防坚持实战导向强力推进岗位练兵

　　近期，上海金山消防支队党委积极发挥“指向针”作用，聚焦实战需求，强化措施，着力解决练兵“动力不足、效率不高、活力不够”等问题，推动岗位练兵工作纵深发展。

　　突出凝聚“正能量”，激发岗位练兵热情。强化教育引导，着力解决“为谁练”的问题，引导官兵从“要我练”向“我要练”转变。坚持正面引导。支队积极征集基层优秀政治教育课件，利用视频会议系统每周二、五下午定期开展政治教育，强化教育引导，提高全体官兵的思想觉悟，引导官兵立足岗位需求积极训练，全面激发其参与实战化练兵的热情。用好典型激励。注重发挥典型的辐射引导功能，结合“两优一先”表彰工作，评选表彰一批岗位技能标兵和业务训练能手，把“身边人、鲜活事”挖掘出来，用真实事迹感动、影响、激励官兵，不断增强官兵岗位练兵的获得感和自豪感。量化练兵成绩。支队定期组织体能、技能达标考核，量化考核成绩并公布，将量化成绩与官兵的绩效挂钩，牢固树立“埋头苦干”一定有“大市场”，“精兵强将”一定有“大舞台”的鲜明导向，最大限度调动官兵训练积极性。

　　突出搞好“传帮带”，提高岗位练兵效率。发扬优良传统，着力解决“怎么练”的问题，推动练兵从“个人强”向“团队强”转变。搞好集训强素质。针对六米拉梯、九米拉梯挂钩梯连用等“难度高、技术强”的项目，采取“强强联手”的集训思路，遴选业务骨干、优秀官兵参加业务集训，不断提升官兵业务能力。强化培训长才干。结合基层建设纲要要求，突出抓好军官士官能力建设，积极组织基层指挥员、预提班长参加总队业务培训，进一步开拓官兵思维视野，不断提高基层经常性基础性工作的落实能力。经常帮带提能力。结合安全大检查工作，组织党委成员深入基层督点帮扶，通过手把手教方法、传经验、解难题的方式，帮助基层理思路、明方向、划重点，不断提升基层“安全练兵、科学练兵”的实践能力。

　　突出提振“精气神”，增强岗位练兵活力。紧盯常态长效，着力解决“练什么”的问题，促进思想由“练为看”向“练为战”转变。严管理，练作风。结合“条令条例学习”和“五无”创建活动，深入开展作风纪律教育整顿，把“从严治警”的要求传达至每一名官兵，努力在部队中形成遵章守纪的良好氛围，真正把贯彻禁令渗透到每名官兵工作和学习之中。造氛围，正风气。为充分调动战士的积极性，从干部、班长、党员、士官等几个方面入手，定期组织体能、业务达标考核，调动骨干的积极性，用自己的一言一行带动和鼓励着全体战士“向我看齐”，大力营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚训练氛围。强关怀，凝心神。今年以来，支队强化后勤保障，投入220万改善基层营区环境、投入60万为12个中队建立廉政文化长廊、争取廉价公租房60套并开通外省官兵家属就医绿色通道，切实解决官兵的后顾之忧，积极营造部队大家庭的温暖，创造全神贯注抓工作的良好环境。